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四川省德阳市第二人民医院,招聘护士、临床医师、急诊重症医师、耳鼻喉科医师、口腔医师、中医师、康复治疗师等44人

来源: 时间:2024-03-20 作者: 点击:


单位简介


 



德阳市第二人民医院始建于1958年,前身为“中国二重”职工医院,2003年移交德阳市人民政府。2018年,医院被德阳市政府确定为德阳市两个城市医疗集团龙头医院之一,并正式挂牌成为四川省护理职业学院附属医院。2021年5月,德阳市政府与四川省医学科学院•四川省人民医院签订托管协议,增挂牌“四川省医学科学院•四川省人民医院德阳医院”。


医院是集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的国家三级乙等综合医院,国家爱婴医院,老年友善医院,四川省首批全科医学临床培训基地,全省首批“数字化医院”,西南医科大学等多家医学院校教学医院,并签约成为德阳市的工伤保险协议医疗机构、工伤保险协议康复机构和工伤保险协议辅助器具配置机构。医院荣获四川省卫生先进单位,管理创新医院,最具成长力中国医院管理之星,城市医院管理优秀奖,全市首批“健康医院”示范点和践行社会主义核心价值观示范单位等多项荣誉。


   




 




招聘简章


   



因工作需要,我院现面向社会(院外)招录44名工作人员。公告如下:        
一、招聘岗位

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备注:“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在招聘等方面,按当年应届毕业生同等对待”;“经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。        

       
二、招聘条件        
(一)基本条件        
1.遵守宪法和法律。        
2.具有良好的品行。        
3.身体符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。        
4.学历及执业资格:详见岗位设置表。        
5.年龄:初级职称及无职称人员35周岁(含)以下,硕士研究生、中级专业技术职称人员45周岁(含)以下,博士研究生、副高及以上专业技术职称人员年龄可适当放宽。        

       
(二)凡有下列情形之一者不得报名        
一是曾受刑事处罚;二是曾被开除公职;三是尚未解除党纪或政纪处分;四是涉嫌违法或违纪正在接受审查;五是近五年内有执业不良行为记录。        

       
三、招聘程序        
(一)考核组织建立        
为确保招聘工作顺利组织实施,成立德阳市第二人民医院招聘考核领导小组,组长:聂海,成员:陈绍毓、刘伦波、覃波、骆华、蒋炳林、赖黎、蹇志伟、李存佳、何春梅、周田、王兴玲。考核小组办公室设在人力资源部,由王兴玲同志负责具体事宜。        

       
(二)应聘报名及资格审查        
应聘人员请填写应聘登记表(附件1),将表格电子版及相应证书的照片或扫描件发送至邮箱dyeyyrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求发送应聘登记表且证书照片齐全的简历,不接收纸质简历,应聘登记表需内容填写完整并真实,反映应聘人员各方面情况。面试当天,应聘人员须携带证件原件,包括本人身份证、学历证、学位证、专业技术职称证、医师执业证和医师资格证等,2024届毕业生须提供学信网学籍证明,要求规培的执规培证,2024年规培结束暂未取证的,须提供规培单位证明。由职工代表及人力资源部指定专人负责共同审查资格,核实基本情况、有关证件和资料的真实性。        

       
(三)应聘考核        
组织审查资格合格的报名者进行应聘考核,由纪检监察室和职工代表负责监督。部分岗位根据需要增加试岗考核程序。        

       
(四)体检        
进入体检阶段人员原则上在本院体检中心进行体检(特殊情况无法至本院体检中心体检的,须在三甲综合医院体检并签订承诺书)。体检合格人员可进入公示程序,体检不合格人员取消资格, 空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。        

       
(五)公示        
在德阳市第二人民医院网站(www.zgdy120.com)上公示拟录用人员名单。公示期间接受举报,举报者须以真实姓名实事求是地向医院纪委反映问题,并提供必要的调查线索。经审查确定不宜聘用的人员取消其资格,空缺出的名额由考核小组综合研究是否递补。        

       
(六)入职登记        
通过公示的人员由人力资源部通知录用结果,在医院规定时限内办理入职登记。        

       
四、引进人才安家补贴        
医疗卫生专业全日制博士研究生、博士后:最高可给予安家补贴60万元        
医疗卫生专业全日制硕士研究生:最高可给予安家补贴25万元        

       
五、平台搭建        
(一)医院制定《在职研究生培养管理办法》,鼓励职工提高学历层次并提供相应待遇。        
(二)医院制定《外出进修、学习人员管理办法》,支持职工到国内外知名医院进修学习。        
(三)医院制定《科研目标考核奖励制度》《学术论文及学术著作管理办法》《新技术、新项目管理办法》等规定,鼓励职工积极参与科研项目、发表学术论文和开展新技术、新项目。        

       
六、工作纪律和要求        
(一)纪律监督联系人及联系方式        
联系人:德阳市第二人民医院纪检监察室   周田        
联系电话:0838-2236113        

       
(二)严格实行回避制度        
招聘工作领导小组成员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时,涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避制度。        

       
(三)严肃考评        
督促诚信考评,严防违规舞弊,确保公平、公正、民主、公开,择优选拔。        

       
(四)严把监管关口        
由纪委、工会(职代会)进行纪律监管以及群众监督。对在整个招聘环节中违反相应规定、徇私舞弊的应聘人员及领导小组成员,将按相关规定处理、追责。        

       
七、日程安排        
(一)2024年3月12日发布公告;        
(二)2024年3月12日至4月15日期间接收简历;        
(三)招聘会暂定于4月下旬,具体时间通过短信或邮件通知。        

       
八、人力资源部联系人及联系方式        
联系人:德阳市第二人民医院人力资源部   王老师、赖老师        
联系电话:0838-2236112  邮箱:dyeyyrsk@163.com        
地址:四川省德阳市岷江西路一段340号        

       
德阳市第二人民医院        
2024年3月12日        






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