北京小汤山医院，招聘护士、血液透析学科带头人、神经内科学科带头人、康复学科带头人、检验学科带头人、口腔学科带头人等人才
北京小汤山医院(北京小汤山康复医院、北京市健康管理促进中心、北京高原适应研究康复中心、北京国际药膳博物馆)坐落于北京市昌平区千年温泉古镇小汤山，是集医疗、科研、教学、预防于一体的北京市属三级综合医院，市医保定点单位，全国健康管理示范基地、北京市健康促进示范基地、北京市干部保健基地、中国老龄健康促进工程康复基地、中国重症康复专科培训基地、北京市康复人员培训基地、北京体育大学康复临床教学医院、天津体育学院硕士点、贵州医科大学临床教学医院、北京城市学院临床教学实习基地。
医院历史悠久，于1958年由四所疗养院合并而成，环境优美，曾为明清行宫，院区占地约42万平方米。60多年来，医院致力于发展康复医学、健康管理、医疗护理、综合医疗、预防保健的功能定位，逐渐形成了康复医学、健康管理优势特色学科。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》《北京市引进毕业生管理办法》的通知（京人社毕发〔2021〕22号）等文件规定，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：
符合岗位条件的社会人员，具体招聘职位、人数及专业要求详见附件1。
（一）具有中华人民共和国的国籍，遵守宪法和法律，热爱祖国医药卫生事业；
（二）具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力，具有敬业奉献和团队合作精神，身心健康；
（三）社会人员需具备北京市户口，有相关岗位工作经验及相关资格证书；
应聘者填写附件2《北京小汤山医院应聘人员登记表》与个人简历一并发送至邮箱xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn，请以“应聘岗位名称-姓名-学历学位-职称-专业”作为邮件主题和附件名称。
医院根据岗位要求对应聘人员的资质进行审查，确定符合条件的人员参加考核。
医院考核按照不同岗位分为面试考核或笔试+面试考核。
1.面试考核。面试考核内容包括自我介绍和考官提问，成绩采用百分制。根据面试考核成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定参加体检人选。
2.笔试+面试考核。笔试主要考核与岗位相匹配的专业综合知识，面试考核包括自我介绍和考官提问。
笔试成绩采取百分制，划定合格分数线60分。按照笔试成绩从高到低以1:3的比例确定面试人选，笔试成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3比例的，按笔试成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面试成绩采取百分制，划定合格分数线60分。
笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定参加体检人选。
人力资源处组织拟聘人员进行体检和心理测试，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
医院考核和体检均通过的拟聘人员，经院长办公会、党委会审批通过后，在本单位进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议按规定办理聘用手续。
（一）从资质审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
（二）应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资质审查、笔试、面试、考察和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的取消应聘资格。
（三）应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
邮 箱：xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn
