财务管培生

主要从事财务管理，财务信息化建设等工作。

档案管理

主要从事企业各类档案管理，档案信息化建设工作。

研发工程师

1、负责火电前沿技术研究开发，制定相应的技术路线；

2、跟踪火电行业发展趋势，梳理集团火电产业发展的技术需求，研究提出准对性的解决方案；

3、组织相关单位开展火电产业领域的关键共性技术研究，并积极推进成果转化与产业化应用；

3、参与制定集团或二级单位火电领域相关转型升级方案；

4、负责组织参与集团内外部的技术交流与合作；

5、完成直接上级安排的其他工作。

1、硕士及以上学历，热能与动力工程，新能源科学与工程等相关专业；

2.熟练掌握动力工程方向的专业软件；

3.热能工程、电气工程、工程热物理及相关专业。

4.熟练的英语听，说，读，写能力；

5.具有与整个项目团队和谐高效沟通的能力。

产业服务

1、协助部门完成客户接待、项目接洽、合同签订等自持物业项目运营相关工作。

2、协助部门维护与企业客户间良好关系，配合完成走访调研、政策宣讲、人才服务等相关工作。

3、协助部门完成行业发展信息、园区企业动态、税收数据等各类信息收集，做好客户档案的建立、信息维护等管理工作。

4、配合落实张江科学城企业服务地图的安商、稳商，协助企业消防、环评、EHS等各项工作的沟通对接。

5、完成上级领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，营销类、管理类等相关专业。

2、能熟练使用office办公软件。

3、了解医产业概况、动态及相关专业信息，具备专业能力；有相关工作经验者优先。

4、具有良好的综合素质，较好的文字和语言表达能力，擅长沟通和协调，以及较强的责任感和敬业精神、团队精神并能承受工作压力。

财务管理

1、编制并严格执行财务计划、预算、遵守各项收入制度，

2、费用开支范围和标准，分清资金渠道，合理使用资金，保证完成财政上交任务;按照国家会计制度的规定

3、进行记帐、算帐、报帐工作

机械结构设计师

1、 负责新产品项目/机电装备结构设计与研制；

2、 负责开展相关专业领域科研项目研究

1、机械电子、机械设计、机械制造及其自动化、机械工程等相关专业；

2、具有扎实的结构设计相关专业知识，专业方向为结构设计、仿真等。

3、熟悉PRO-E、UG、SolidWorks等设计软件。

4、熟悉相关设计规范，具有装备产品设计经验优先

助理结构设计师

1、土木工程、结构工程等相关专业硕士研究生学历；

2、2022年应届生，有设计院相关实习经历者优先考虑；

3、有一定的项目设计组织管理能力；

4、能准确理解把握项目及业主需求，善于沟通协调，准确的领会建筑设计意图和要求，配合协调建筑设计师工作；

5、熟悉相关的专业规范和设计流程；

6、能熟练地应用结构专业设计软件，并能独立校审结构施工图及完成结构施工图设计；准确的领会建筑设计意图和要求，配合协调建筑设计师工作；

7、工作细心严谨，敬业踏实，有良好的职业素养和团队合作精神。

助理工艺工程师

1、协助工艺工程师准备工艺设计文件，包括PFD/P&IDs以及其他工艺设计文件；

2、协助工艺工程师准备技术方案，做好投标提交的准备及招标文件配置；

3、参与HAZOP分析；

4、协助工艺工程师参与现场的调试和试运行；

5、在需要的情况下完成该部门布置的其他任务。

专业要求：

教育：化学/环保/热能工程专业的硕士或以上学历

技术和专业知识：

1、熟练应用设计软件，如AutoCad；

2、熟悉Microsoft Office应用，如Excel、Word、PowerPoint等；

3、熟悉管道仪表流程图规范及标准者更佳；

4、能熟练应用管道仪表流程图设计软件（如CADworx P&ID）者更佳；

5、流利的英语书面及口语能力者优先。

法律事务岗

1.制定并落实法律事务管理制度、流程及工作计划；

2.制定合同等法律文本，审核合同、保险条款和其他重要法律文件，参与重大合同谈判；

3.为公司重大、创新项目提供审核、咨询、评估等支持，支持公司创新发展，防控重大项目风险；

4.提供各类法律咨询，引导公司依法合规发展；

5.公司专利事务管理，推进专利培训、挖掘、申请、奖励、异议等工作；

6.最新法律、法规及政策解读、研讨、征求意见，及时跟踪、传递法规动态，降低公司法律风险；

7.公司常年法律顾问聘请及管理，完善常年法律顾问库，对律师意见进行审核把关。

党委综合岗/秘书岗

1、落实公司党委会、总办会等决策会议，以及重大经营分析会议的组织安排等工作；

2、落实公司党委政治理论学习的组织安排等工作；

3、落实公司党委决策部署、重点工作任务、重要会议决议的督办、协调等工作；

4、参与公司重要文字材料的撰写工作；

5、落实公司党委日常工作。

岩土工程师

1.硕士研究生及以上学历，2022年应届毕业生，以及符合国家教育部学历学位认证且满足时限条件的国（境）外院校留学人员。

2.遵纪守法、品行优良、吃苦耐劳、身体健康，具有良好的职业素养、沟通协调能力和团队合作能力。

3.成绩优异，所学专业与需求岗位匹配。

4.具有较好的英语阅读能力和口语表达能力，大学英语六级及以上。

5.熟练使用办公应用软件，计算机不低于国家二级水平。

人力资源岗

1、协助完成公司人才引进和调配工作，开发和维护人才引进渠道，开展各类人才的引进和引智工作，包括社会成熟人才，海外高层次人才、应届毕业生、顾问专家、实习人员、借调人员等引进与调配

2、协助建立、完善公司职位体系和岗位任职资格体系，完善员工职业发展通道，组织管理员工的晋升与降免职；负责统筹公司人员岗位资质的认证管理工作；负责公司员工专业能力等级评定管理，包括工程系列专业技术职务任职资格（职称）的评定以及其他系列职称申报的咨询服务

3、协助建立完善公司培训培养体系，做好培训需求梳理，制订并组织落实公司培训计划、过程管控、效果评估及成果转换等工作。负责开发管理培训渠道和资源，统筹管理公司内外部师资和培训教材推进重点培训项目的组织和实施。负责在线学习平台的管理和维护；负责公司技术研发人才队伍、项目管理人才队伍、经营管理人才队伍、生产技能人才队伍的建设，制定并实施人才发展计划，推进重点人才队伍建设，做好人才储备

4、协助完成公司员工的绩效管理，制定绩效考核办法，组织开展日常考核和年度考核；负责建立公司薪酬体系以及日常具体实施工作，包括编制人力成本预算，定期进行成本统计和分析，员工定薪、调薪工作，定期核算、支付员工薪酬，各类社会保险和公积金的缴纳工作，福利方案的制定与实施

5、协助完成公司人事事务性工作，包括员工入职管理、离职管理、劳动合同管理、退休管理、员工考勤、休假、户口办理、户籍管理等工作以及员工信息库的建立与维护，人事信息的统计与上报，人事档案的管理，人力资源信息化需求提出和运行管理。负责协调公司共建学校的子女入学事宜；负责公司的员工关系管理工作，处理各类劳动纠纷与争议，进行人事政策的解释与咨询，办理处置员工工伤，开展员工满意度调查

2022届春季招聘（设计类）

1、公司待遇（实习期半年，实习转正后第一年硕士总薪酬及福利16-21万元）；

2、公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）

3、定期发放服装费、疗养费、通讯费、交通费、劳防费、职称书报费、清凉饮料费等津贴；

4、每年为员工组织一次健康检查；

5、住宿：公司为进司3年内的员工提供单身宿舍。如果不住宿舍，前3年每月补贴1200元。

1.硕士及以上学历，2022届相关专业毕业生，可按时获得毕业证；

2. 对工作认真负责，能吃苦耐劳、心态积极向上，有较强的团队意识；

3.具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力。

设计类（硕）：环境工程、水文水资源、给排水科学与工程等相关专业

软件工程师

负责公司产品电气系统中的软件相关工作；协助设计和改进公司产品的电气控制 系统；对设计的产品进行工业性现场调试；为市场部门或者生产部门提供技术支持。

本科及以上学历，计算机及相关理工科专业优先；对软件开发行业感兴趣，有计算机语言基础者，如：CC++、Java、net 等。

通信工程师

负责电缆等相关通信设备、产品的信号检测，出具检测报告；负责通信电缆等检测标准的制定；负责电缆等检测项目的研究，完成研发项目的申报及体系建设。

研究生及以上学历，通信专业，良好的表达沟通能力和报告书写能力。

党务行政岗

1、起草和修订党建规划、制度，草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料；

2、组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动；

3、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作；

4、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作；

5、组织开展企业文化建设活动；

6、协助开展纪检监察、工青妇相关工作；

7、完成上级交办的其他工作。