根据疫情防控及医院工作需要，为缓解临床卫生技术人才短缺的状况，经研究决定，拟向社会公开招聘卫生专业技术人员59名，具体招聘条件和要求如下：
1、坚持公开、平等、竞争的原则；
2、坚持择优聘用的原则。
面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员59名，其中肾内科医师1名、妇产科医师1名、中药师2名、西药师1名、中药制剂2名、内科医师7名、外科医师3名、急诊医师2名、院感医师2名、胃镜室医师2名、影像医师2名、影像技师2名、检验技师2名、临床护理29名、护理1名。
遵纪守法、品行端正，政治、文化素质好，具备较强的业务工作能力、高度的工作责任心、爱岗敬业和团队协作精神，身体健康。
（1）肾内科医师：35周岁及以下，本科及以上学历，临床医学专业或内科学专业（肾病内科方向），已取得执业医师资格证，有内科工作经历，熟悉并掌握肾内科常见疾病的诊断及治疗，能独立处理血液净化临床常见问题，接受过专科培训，已取得血液净化专科培训证书（已取得中级职称的年龄可放宽至45周岁及以下；已取得副高职称的年龄可放宽至50周岁及以下）。
（2）妇产科医师：35周岁及以下，本科及以上学历，临床医学专业或妇产科学专业，已取得执业医师资格证（执业范围为妇产科），（已取得中级职称的年龄可放宽至45周岁及以下；已取得副高职称的年龄可放宽至50周岁及以下）。
（3）中药师1：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，中药学相关专业，已取得中药师专业技术资格证书。
（4）中药师2：35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，中药学相关专业，已取得中药师专业技术资格证书。
（5）西药师：35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，西药学相关专业，已取得西药师专业技术资格证书。
（6）中药制剂：40周岁及以下，本科及以上学历，中药制剂专业。
（7）内科医师：35周岁及以下，本科及以上学历，临床医学专业或内科学专业，已取得执业医师资格证。
（8）外科医师：35周岁及以下，本科及以上学历，外科学专业，已取得执业医师资格证书。
（9）急诊医师：45周岁及以下，本科及以上学历，急诊专业，已取得执业医师资格证，已取得主治医师及以上专业技术资格证书（已取得副高职称的年龄可放宽至50周岁及以下）。
（10）院感医师1：女40周岁及以下，男45周岁及以下，本科及以上学历，临床医学专业，已取得执业医师资格证。
（11）院感医师2：女40周岁及以下，男45周岁及以下，本科及以上学历，公共卫生专业或预防医学专业，已取得执业医师资格证。
（12）胃镜室医师：35周岁及以下，本科及以上学历，临床医学专业或内科学专业（内镜方向），已取得执业医师资格证（已取得中级职称的年龄可放宽至45周岁及以下；已取得副高职称的年龄可放宽至50周岁及以下）。
（13）影像医师：35周岁及以下，本科及以上学历，临床医学专业、医学影像学专业或影像医学与核医学专业，已取得执业医师资格证书（执业范围为影像），有CT或MRI上岗证。
（14）影像技师：35周岁及以下，本科及以上学历，医学影像学专业或医学影像技术专业，已取得影像技师及以上专业技术资格证，有CT或MRI上岗证。
（15）检验技师：35周岁及以下，本科及以上学历，医学检验专业或医学检验技术专业，已取得初级检验士及以上专业技术资格证。
（16）临床护理：25周岁及以下，普通高中起点全日制本科及以上学历，护理学专业，已取得护士执业资格。
（17）护理：30周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，护理学专业，已取得护士执业资格。
要求报考年龄一切按周岁计算，计算年龄基准时间为：25周岁及以下为1996年4月8日以后出生；30周岁及以下为1991年4月8日以后出生；35周岁及以下为1986年4月8日以后出生；40周岁及以下为1981年4月8日以后出生；45周岁及以下为1976年4月8日以后出生；50周岁及以下为1971年4月8日以后出生。
(1).具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有履行职责所需要的思想政治素质。
(2).具有健康的体魄和良好的心理素质，有高度的事业心和责任感，善于沟通，有较强的亲和力和感染力。
(3).具有较强的组织管理以及语言和文字表达能力。
(1). 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(3). 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
(4). 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
(7). 报名人员不得报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
招聘程序按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
笔试科目总分值为100分，考试时间90分钟。笔试成绩由高到低按照招聘岗位1：3的名额确定进入面试人选（拟面试人员名单将在医院官网及微信公众号“太原市第三人民医院新媒体”上公布）。
具体面试形式及时间，视疫情防控要求决定，以面试公告发布为准。
招聘工作办公室根据综合分析、计划组织与协调能力、应变能力、语言表达、举止仪表这五方面进行面试打分，每一项20分，总分为100分。
1.除临床护理及护理岗位外其他岗位按照（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）计算总成绩，总成绩从高到低进行排名，按招聘岗位1：1的名额确定进入考察人选（拟考察人员名单将在医院官网及微信公众号“太原市第三人民医院新媒体”上公布）。
2.临床护理及护理岗位按照（笔试成绩+面试成绩）计算成绩，成绩从高到低进行排名，按照招聘岗位1：2的名额确定进入实操考试的人选（拟实操考试人员名单将在医院官网及微信公众号“太原市第三人民医院新媒体”上公布）。
实操考试项目为现场抽签确定，实操考试总分值100分。实操考试后按照（笔试成绩×40%+实操成绩×30%+面试成绩×30%）计算总成绩，总成绩由高到低进行排名，按照招聘岗位1：1的名额确定进入考察人选（拟考察人员名单将在医院官网及微信公众号“太原市第三人民医院新媒体”上公布）。
对进入考察人员进行理论、操作培训，并进行实际工作考察，培训考核合格、实际工作考察合格方可进入体检环节。
对培训考核考察合格人员进行体检，体检合格方可进入拟聘程序。
拟聘人员名单将在医院官网及微信公众号“太原市第三人民医院新媒体”公示5个工作日。
经公示无异议后办理聘用手续。
按照医院规定，与其签订劳动合同，缴纳各项社会保险及住房公积金，工资待遇按同类人员对待。
报名咨询电话：0351-7595013（工作时间）
太原市第三人民医院
2022年4月8日
附件1：太原市第三人民医院2022年编外卫生专业技术人员招聘岗位一览表
附件2：太原市第三人民医院2022年招聘报名表
