湖南科技学院公开招聘教师、教辅人员
湖南科技学院创建于1941年，经过70余年的建设和发展，现已成为一所集理、工、文、经、管、法、教等学科于一体的综合性应用型本科院校。学校现有13个教学学院，2个“十二五”省级重点建设学科、1个省级重点实验室、1个省级工程实验室、1个省科技创新团队、1个省高校产学研合作示范基地、5个省级研究基地、3个省级优秀教学团队、14个校级科研机构和3个校级协同创新中心。学校座落在中国二十强幸福城市、国家历史文化名城——永州市。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）精神，结合工作需要，面向社会公开招聘工作人员。
现将具体招聘方案公告如下：
湖南科技学院教师招聘方案
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，负责具体协调组织实施招聘工作，学校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行回避制度，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
三、招聘条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德；
2.具有岗位所需的专业或技能条件，团结协作精神强；
3.身心健康，能够胜任教学科研等工作。
四、招聘岗位、计划及要求
招聘学院 |
计划 |
专业 |
学历或职称 |
其它要求或说明 |
经济与管理学院 |
1 |
理论经济学 |
全日制硕士研究生及以上 |
|
1 |
应用经济学 |
全日制硕士研究生及以上 |
|
1 |
管理科学与工程 |
全日制硕士研究生及以上 |
|
1 |
工商管理 |
全日制硕士研究生及以上 |
|
人文与社会科学学院 |
1 |
中国古代文学 |
博士研究生 |
元明清戏曲方向 |
2 |
戏剧与影视学 |
全日制硕士研究生及以上 |
|
马克思主义学院 |
1 |
思想政治教育 |
全日制硕士研究生及以上 |
|
1 |
学科教学（思政） |
全日制硕士研究生及以上 |
|
体育学院 |
1 |
临床医学/运动人体科学 |
临床医学本科及以上或运动人体科学硕士研究生及以上 |
|
1 |
体育教育训练学/民族传统体育（武术方向） |
全日制硕士研究生及以上 |
|
1 |
体育教育训练学（足球方向） |
全日制硕士研究生及以上 |
参加全国比赛获奖者优先 |
1 |
体育教育/运动训练（篮球方向） |
全日制本科及以上 |
参加全国比赛获奖者优先 |
外国语学院 |
1 |
日语语言文学 |
全日制硕士研究生及以上 |
|
传媒学院 |
2 |
传播学/广告学 |
全日制硕士研究生及以上或副高及以上职称 |
|
2 |
数字媒体技术与应用/数字媒体艺术/设计艺术学 |
全日制硕士研究生及以上或副高及以上职称 |
|
理学院 |
2 |
应用数学 |
全日制硕士研究生及以上 |
熟悉数学软件者优先 |
1 |
课程与教学论（学科教学） |
全日制硕士研究生及以上 |
数学方向 |
1 |
计算数学 |
全日制硕士研究生及以上 |
数学建模竞赛获奖者优先 |
电子与信息工程学院 |
5 |
计算机科学与技术/软件工程 |
全日制硕士研究生及以上 |
|
2 |
电子科学与技术/信息与通信工程 |
全日制硕士研究生及以上 |
|
2 |
机械工程/农业机械化工程 |
全日制硕士研究生及以上 |
|
1 |
教育技术学 |
全日制硕士研究生及以上 |
|
土木与环境工程学院 |
1 |
工程管理（工程造价方向） |
全日制硕士研究生及以上（副高及以上职称可以放宽至全日制本科学历） |
有国家注册造价工程师证者优先 |
1 |
工程管理（项目管理方向） |
全日制硕士研究生及以上 |
|
2 |
测绘科学与技术 |
全日制硕士研究生及以上（副高及以上职称可以放宽至全日制本科学历） |
|
1 |
土木工程 |
博士研究生或教授 |
|
1 |
建筑学 |
全日制硕士研究生及以上 |
|
化学与生物工程学院 |
2 |
材料科学与工程 |
全日制硕士研究生及以上 |
|
2 |
生物化工/植物保护/发酵工程/环境科学与工程 |
全日制硕士研究生及以上 |
|
4 |
化学 |
博士研究生 |
|
1 |
制药工程/中药学 |
全日制硕士研究生及以上 |
|
音乐与舞蹈学院 |
1 |
音乐学 |
全日制硕士研究生及以上 |
能胜任双排键与合成器演奏及教学和钢琴伴奏 |
1 |
舞蹈学 |
全日制本科及以上 |
有高校工作经历者优先；有较强舞蹈编排、创编能力，作品获省级及以上奖励者优先。 |
美术与艺术设计学院 |
1 |
设计艺术学（产品设计方向或工业设计方向） |
全日制硕士研究生及以上 |
担任产品交互及UI方向教学 |
国学院 |
1 |
中国语言文学 |
全日制硕士研究生及以上 |
|
1 |
哲学 |
全日制硕士研究生及以上 |
|
五、招聘工作程序
（一）发布信息：招聘信息通过湖南科技学院校园网站首页及人事处网页面向社会公开发布。
（二）方式及要求
学历要求为全日制硕士研究生及以上。博士研究生或高级职称等高层次人才引进常年接受报名，详见《湖南科技学院高层次人才引进方案》。
2.报名地点：湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号湖南科技学院人事处514办公室。
3.报名方式：采取现场报名或网上报名的方式。
现场报名：请应聘者携带《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（下载网址：湖南省人力资源和社会保障厅网站http://www.hnrst.gov.cn/web/rltzww/-“网上办事”-“办事表格下载”）、学历学位证书、身份证、个人简历、加盖公章的毕业生就业推荐表（限应届毕业生）、论文、科研获奖、专利以及“中国高等教育学生信息网”（网址：http://www.chsi.com.cn和http://www.chsi.cn）的学历查询在线验证报告（本科、硕士、博士阶段均需提供）或本省教育厅教科院出具的学历证明等相关材料原件及复印件各一份，直接到学校人事处报名。
网上报名：请应聘者将上述报名材料电子版或扫描件以压缩包的形式发送至邮箱www248@163.com，hnkjxy_rs@163.com邮件标题名称为：“科学人才网××大学××专业硕士/博士/教授×××（姓名）应聘××学院××岗位”。
每名应聘者限报名一个岗位。应聘者请如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（三）资格审查
依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单，在湖南科技学院校园网站首页及人事处网页予以公示并以电话或邮件方式通知参加考试。
（四）考试方法
1.开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不低于1：3。对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例。招聘岗位要求为博士研究生或副高及以上职称的不设置开考比例。
2.考试方式：
采取面试和试讲的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40％、试讲占综合成绩的60％）。
面试：资格审查合格人员全部参加面试，面试主要考察应聘者的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。
试讲：参加面试人员全部进入试讲，试讲主要考察应聘人员的专业知识、学术水平、应变能力、教学基本素质等。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按照岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检在市级及以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、是否违反计划生育政策规定等情况。并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、办理聘用手续及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期。试用期内享受本校同类人员同等待遇。试用期内经考核不合格者，解除聘用合同。
湖南科技学院2017年引进人才待遇和基本条件 |
待遇
类别 |
第一层次 |
第二层次 |
第三层次 |
第四层次 |
安家费 |
100～200万元 |
50～80万元 |
20～50万元 |
12万元 |
科研启动费 |
20～50万元 |
自然科学类15～20万元，社会科学类10～15万元 |
自然科学类10万元，社会科学类6万元 |
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家属或子女安置 |
安排身心健康的配偶或子女1人来校工作，与引进者同进出。不需要安排，追加住房补贴和安家费8万元 |
安排身心健康的配偶或子女1人来校工作，与引进者同进出。不需要安排，追加住房补贴和安家费8万元。 |
视情况安排配偶来校工作。不需要安排配偶工作，追加住房补贴和安家费8万元。 |
专业与我校当年重点建设和急需建设学科专业不相一致，但满足优秀博士其他条件者可视情况安排配偶工作，不需要安排配偶工作的，追加住房补贴和安家费8万元。 |
工作津贴 |
年工作津贴10～30万元，特别优秀者待遇面议 |
其他待遇 |
配备独立的办公室和所需办公设施。可引进团队成员。 |
配备独立的办公室和所需办公设施。 |
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基本待遇 |
1.对引进的第一至第四层次博士以上人才，均提供周转房一套（无产权）。2.博士研究生进校当年直接认定为讲师，具备讲师任职资格2年后可申报副教授职称。3.博士研究生首聘期内前五年享受副教授标准的基础性绩效工资；博士专项津贴按学校相关规定执行。4.终年免费上网。5.为新进教师提供住房。 具体待遇和管理办法见《湖南科技学院人才引进工作办法》。 |
基本条件 |
年龄一般在60岁以下，且具备下列条件之一： 院士或长江学者；教育部“高校青年教师奖”获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出或优秀青年科学基金获得者；国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步二等奖以上的主要完成人(排名前3名)，或国家级优秀教学成果一等奖的主要完成人（排名前2名）；全国社会科学基金项目优秀成果奖（由国家社会科学规划办公室组织的评奖）的主要完成人（一等奖排名前3名，二等奖排名前2名）；国家重点学科的学术带头人。“芙蓉学者”及相当层次人才。 |
年龄一般在50岁以下，具有教授职称且具备下列条件之一： 省级及以上重点学科带头人；“985”或“211”大学的博士生导师；省级优秀专家，并获得省自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖一等奖排名前3名，二等奖排名第1名；省级“121”人才工程第一层次人选；近5年主持过国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金面上项目、省级重大项目的中青年专家；近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊发表论文5篇及以上、文科在CSSCI源刊发表论文7篇及以上、艺术类学科在本专业一级学会主办的刊物上发表论文4篇及以上，并获得省自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖一等奖排名前3名，二等奖排名第1名。 |
年龄一般在40岁以下，“985”、“211”大学具有博士学位的副教授；或40岁以下具有博士研究生学历和博士学位，其专业与我校当年重点建设和急需建设学科专业相一致,发展潜力较大且近五年具备下列条件之一： 主持省级科研课题2项及以上；或获得省部级及以上科研或教学成果一等奖排名前5名，二等奖排名前3名，三等奖排名第1名；或个人（排名第一）创作作品获国家级（政府）三等奖及以上；以第一作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上发表论文5篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊发表论文3篇及以上；或在《自然》（Nature）、《科学》（Science）、《中国社会科学》杂志上发表论文1篇；以第一申请者身份获得国家授权的发明专利2项及以上。 |
年龄在40岁以下，具有博士研究生学历和博士学位，其专业与我校当年重点建设和急需建设学科专业（见当年人才引进工作方案）相一致，但不满足优秀博士其他条件者；或其专业与我校当年重点建设和急需建设学科专业（见当年人才引进工作方案）不相一致，但满足优秀博士其他条件者。 |
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八、联系方式
学校地址：湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号
通讯地址：湖南科技学院人事处
邮编：425199
联系人：蒋老师 赵老师
联系电话：0746-6381163
招聘邮箱：www248@163.com，hnkjxy_rs@163.com
（投递简历邮件标题：中国科学人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称）
学校主页：http://www.huse.edu.cn
湖南科技学院教辅岗工作人员公开招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘教辅岗位管理岗位工作人员，具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责协调、组织实施招聘工作。学校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
1、公平、公开、公正、择优原则；
2、思想素质与业务素质相结合原则；
3、专业知识与所聘岗位相适应原则。
三、招聘条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信；热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；
2、综合素质好，善于团结合作，具有优良的团队精神；
3、身心健康，能够胜任岗位工作；
4、具体条件见各岗位要求。
四、管理方式
实行人事代理制管理方式，与编内人员同工同酬。
五、招聘岗位、计划及要求
单位名称 |
招聘专业及岗位 |
计划招聘人数及条件 |
招聘专业 |
岗位 |
招聘
人数 |
学历要求 |
年龄要求 |
其他要求 |
基建处 |
工程管理 |
工程规划设计干事 |
1 |
本科及以上 |
35岁及以下 |
1.具有实践工作经历；
2.具有建造师执业资格或工程师（建筑工程）及以上专业技术职务人员年龄可适当放宽。 |
计划财务处 |
财务管理、会计学 |
会计核算科会计、综合计划科会计 |
2 |
全日制本科及以上 |
25岁及以下 |
1.工作务实、踏实肯干，有较强的团队合作精神和沟通协调能力；
2.具备会计从业资格证，熟练国家有关会计、税务法规，熟悉会计报表编制、会计核算、熟悉财务软件操作；
3.具有会计师资格，年龄可放宽至35岁及以下。 |
宣传部 |
思想政治教育、语言学及应用语言学、新闻学 |
新闻中心干事 |
1 |
全日制硕士研究生及以上 |
30岁及以下 |
具有实践工作经历人员年龄可适当放宽。 |
国际交流与合作处 |
英语语言文学、外国语言文学及应用语言学 |
国际交流干事 |
1 |
全日制硕士研究生及以上 |
30岁及以下 |
具有实践工作经历人员年龄可适当放宽。 |
发展规划与学科建设处 |
高等教育学 |
发展规划干事 |
1 |
全日制硕士研究生及以上 |
30岁及以下 |
1.具有较为深厚的文字功底，具备较高的专业素养和较强的分析问题、解决问题能力，具有较强的责任心和良好的团队合作精神；
2.具有实践工作经历人员年龄可适当放宽。 |
文学类、历史学类、哲学类、教育学类等 |
学科建设干事 |
1 |
全日制硕士研究生及以上 |
30岁及以下 |
教务处 |
高等教育学 |
教学研究科干事 |
1 |
全日制硕士研究生及以上 |
30岁及以下 |
具有实践工作经历人员年龄可适当放宽。 |
计算机类 |
教学管理科干事 |
1 |
全日制硕士研究生及以上 |
30岁及以下 |
具有实践工作经历人员年龄可适当放宽。 |
人事处 |
计算机类、数学类、会计学、经济学、人力资源管理 |
工资与社会保障干事 |
1 |
全日制硕士研究生及以上 |
30岁及以下 |
具有实践工作经历人员年龄可适当放宽。 |
后勤服务总公司 |
电气工程及其自动化、电力工程与管理、物理学 |
水电管理中心技术员 |
1 |
本科及以上 |
25岁及以下 |
1.全日制本科要求二本及以上；
2.具有本科学历并取得维修电工二级技术等级和高压电工作业证者年龄可放宽至40岁（1977年1月1日以后出生）；
3.了解电力维修行业运作方式，有电力维修行业工作经验5年以上，曾在学校从事电力管理者优先。 |
消费经济学、市场营销或旅游与酒店管理 |
饮食服务中心管理员 |
1 |
全日制本科及以上 |
25岁及以下 |
1.全日制本科要求二本及以上；
2.具有3年以上餐饮行业工作经验的往届生可以放宽至35岁（1982年1月1日以后出生）；
3.曾在学校从事餐饮运营管理者优先。 |
园林、园艺或风景园林、生物 |
物业管理中心技术员 |
1 |
全日制本科及以上 |
25岁及以下 |
1.全日制本科要求二本及以上；
2.具有3年以上园林行业工作经验往届生可以放宽至35岁（1982年1月1日以后出生）；
3.具有中级专业技术资格者可放宽至40岁（1977年1月1日以后出生）。 |
学生工作处 |
不限 |
辅导员 |
3 |
全日制硕士研究生及以上 |
30岁及以下 |
1.中共党员；
2.思想政治教育、教育管理类专业优先；
3.具有实践工作经历人员年龄可适当放宽。 |
不限 |
学生公寓管理科干事 |
2 |
全日制硕士研究生及以上 |
30岁及以下 |
具有实践工作经历人员年龄可适当放宽。 |
不限 |
学生事务管理中心干事 |
1 |
全日制硕士研究生及以上 |
30岁及以下 |
中共党员；具有实践工作经历人员年龄可适当放宽。 |
不限 |
学生思想政治教育与研究办公室干事 |
1 |
全日制硕士研究生及以上 |
30岁及以下 |
1.中共党员；
2.思政、教育管理、汉语言文学类专业优先；
3.具有实践工作经历人员年龄可适当放宽。 |
团委 |
不限 |
专职干事 |
1 |
全日制硕士研究生及以上 |
30岁及以下 |
1.中共党员；2.思想政治教育、中国语言文学、新闻传播学专业优先；3.具有实践工作经历人员年龄可适当放宽。 |
现代教育技术中心 |
计算机类 |
信息管理科技术员 |
1 |
全日制硕士研究生及以上 |
30岁及以下 |
1.有企业工作经历的，取得中级职称的，年龄可放宽到35岁以下；
2.取得网络规划设计师、系统分析师、信息系统项目管理师（高级）职业资格证书，年龄可放宽到40岁以下。 |
经济与管理学院 |
计算机类 |
实验技术员 |
1 |
全日制硕士研究生及以上 |
30岁及以下 |
具有实践工作经历人员年龄可适当放宽。 |
国学院 |
哲学 |
秘书兼辅导员 |
1 |
全日制硕士研究生及以上 |
30岁及以下 |
具有实践工作经历人员年龄可适当放宽。 |
合计 |
|
|
24 |
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六、招聘工作程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南科技学院校园网站和其他人才招聘网站面向社会公开发布。
（二）方式及要求
报名方式及要求：采取网上报名与现场确认相结合的方式。
网上报名：请应聘者将《湖南科技学院教辅岗位管理岗位工作人员公开招聘报名表》（见附件2）、身份证、学历和学位证书以及“中国高等教育学生信息网”（网址：http://www.chsi.com.cn和http://www.chsi.cn）下载的教育部学籍、学历在线验证报告（需提交二维验证码）、个人自荐材料（含个人简介、学习成绩单及获奖证书等）、专业技术职务任职资格及其他技能证书等相关证明材料原件及复印件1份，应届毕业生就业推荐表及符合岗位要求的其他相关证明材料，以压缩包附件形式发送到邮箱www248@163.com，hnkjxy_rs@163.com，邮件标题名称为：“××大学××专业本科/硕士×××（姓名）应聘××处室××岗位+中国科学人才网”，每名应聘者限报名一个岗位。
现场确认以人事处通知为准。应聘人员应如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（三）资格审查
依据岗位招聘条件对所有应聘人员进行资格初审，对符合条件的人员名单在湖南科技学院校园网站予以公示，并以邮件或电话方式通知本人参加考试考核。请接到通知者在参加考试考核时携带相关证件、证书、获奖及科研材料原件以供核查。
(四)考试方法
1.开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不低于1:3。
2.考试方式：
采取笔试、面试和实践操作（根据岗位要求）相结合的方式进行。
笔试的主要内容为文字表达能力和相关专业知识。
面试采取结构化方式进行，主要测评应聘者语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力等。
根据招聘岗位要求考察应聘者动手操作能力。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，以笔试成绩为准），按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。对体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
若有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。
七、公示
根据综合成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组和校长办公会集体研究确定拟聘用人员，拟聘人员名单在学校校园网站公示7个工作日。
八、聘用
经公示无异议后，办理聘用手续。
咨询电话：0746-6381163
联系人：蒋老师、赵老师
邮箱：www248@163.com，hnkjxy_rs@163.com
