西藏林芝市人民医院引进人才公告

为进一步加强西藏林芝市医疗专业技术人才队伍建设，更好地为林芝市经济社会发展服务，经同意，在全国范围内引进一批急需紧缺人才，现将有关事项公告。

一、引进专业及名额

此次共引进50名急需紧缺人才，具体要求见《西藏林芝市人民医院急需紧缺专业工作人员引进计划表》。

二、引进条件

引进人才须具备以下条件：

1.非西藏生源、非西藏院校的本科院校毕业生

2.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，维护祖国统一和民族团结；

3. 一般应为医学类专业，已取得相应学制的毕业证书和学位证书，应届毕业生应于2018年8月31日前取得毕业证书和学位证书，往届毕业生须持有相关资质；

4. 大学本科学历年龄一般应在30周岁以下，具有硕士研究生学历一般应在35周岁以下，具有博士研究生学历人员年龄可适当放宽年龄限制；

5. 热爱西藏，志愿服务西藏，具有吃苦奉献精神；

6. 身体健康，能够适应高原环境；

7. 符合相关法律法规规定的，以及招录职位要求的其他资格条件。

三、引进待遇

高校毕业生经引进、录用后，享受西藏干部职工同等待遇。

四、实施步骤

（一）报名和资格审查

1、报名。可以通过电话报名或邮件报名。

报名时间：2017年11月24日至12月8日，可将材料发送至邮箱：rmyyzzc@163.com或电话联系0894-5883991。

2、报名所需材料。须提供报名表1份、成绩单1份、身份证复印件1份、相关证书复印件1份、《就业推荐表》1份。

3、资格初审。由林芝市人民医院进行资格初审。

（二）确定面试人员名单

根据初审情况，由林芝市人民医院联系，了解其基本情况后，确定面试人员名单。

（三）面试

面试合格者列入拟引进人员名单。

（四）政审、体检

凡拟引进人员，须进行政审。拟引进人员须在县级以上医院进行体检。

（五）签订协议书

根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，保证引进人员的稳定，引进人员须与林芝市人力资源和社会保障局签订就业协议。

（六）确定引进人员

根据管理权限，拟引进人员名单及基本情况、档案材料上报自治区人力资源和社会保障厅审核同意后，正式确定引进人员名单。未审核通过的，取消引进资格。

（七）进藏工作及工作年限

引进人员在规定时间内自行进藏。引进人员需持《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》、毕业证、学位证到林芝市人力资源和社会保障局报到，由林芝市人力资源和社会保障局按照引进计划派遣到林芝市人民医院工作。

引进人员应当服从安排，在林芝市人民医院工作的年限不得少于8年。

（八）试用期制度

凡引进人员，试用期均为一年。试用期满，本人写出书面总结，由单位进行考核。考核合格的按管理权限，办理转正手续；考核不合格的，由单位上报林芝市人力资源和社会保障局，取消引进资格。

五、其他事宜

如有任何疑问，请咨询林芝市人民医院工作人员：

联系人：贾雨卉 联系电话：0894--5883991 17789047299

附：西藏林芝市人民医院急需紧缺专业工作人员引进计划表