国康集团医学管培生招聘计划（2018届应届生）

一、目的及意义

为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司管理人才梯队，特通过此次专项招聘选拨一批具有高素质和高潜力的人才，经过全方面的培养，使其成为具备合格任职能力并能独立承担岗位职责的储备干部，从而为公司的发展提供高级人力资源，以达到公司实现储备人才、开发人才的发展战略。

二、招聘需求

招聘专业及薪酬（欢迎2018年毕业的医学相关专业学生加入，我司提供实习岗位）
1、医学相关专业+大专+底薪4000起：40名（北京10名，深圳10名，上海10名，广州10名）；

2、医学相关专业+本科+底薪5000起：40名（北京10名，深圳10名，上海10名，广州10名）；

医学专业包括：基础医学类、预防医学类、临床医学类、医学技术类、口腔医学类、中医学类、护理学类、药学类等七大类专业

三、工作职责

国康管理培训生计划是培养医疗健康行业最优秀的、最全面管理人才的摇篮。我们为进入该计划的管理培训生精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。

1、新员工入职文化培训（一周）

2、健康助理基层岗位实习（半年） 3、各部门岗位轮岗历练（半年） 4、持续跟踪培养，全面了解公司业务及工作流程（一年）

5、各部门见习主管培养（半年）

四、任职要求

①学历及工作经验要求：统招大专以上学历；

②素质要求：

a、优秀的分析问题、解决问题的能力；

b、良好的沟通表达、组织协调能力；

c、良好的团队协作精神、认同本公司企业文化；

d、愿意接受新鲜事物，能吃苦，有持续的学习意愿；

③其他要求：

形象气质良好，年龄：20-26岁，性别不限，医学相关专业，个别岗位专业要求临床医学。

五、福利体系

优厚薪资：底薪+绩效补贴，年度提薪；
工作时间：弹性工作，不打卡考勤，法定假期，带薪年假，婚产假等；
六险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外险、住房公积金；
多样培训：导师帮带，带薪培训，入职培训，岗位培训，晋升培训，采购专业书籍；
个性化福利：工龄补贴，职称补贴，亲情1+1（父母孝敬金），健康体检，过节礼品，生日礼品，高温补贴，婚丧礼金等；
常态活动：季度旅游，户外体育、入职转正满周年座谈会，月度团建活动补贴，节日活动，生日会，国康健康天使节，周年庆典，行业论坛等；
晋升空间：内部转职（横向发展），纵向提升；
丰富奖金：创新命名奖、客户表扬奖、月度之星、总裁服务奖、岗位补贴、全勤奖、岗位贡献奖，年终评优奖；
工作环境：CBD写字楼，流程化办公，扁平化管理，稻盛哲学；
经营观：致力于追求全体员工物质与精神的幸福；

六、简历投递：

北京：liguanying@guokang.com

上海：fanhua@guokang.com

广州：xiaoting@guokang.com

深圳：zhangtiantian@guokang.com

全国招聘/校招合作：liguanying@guokang.com

七、面试流程：

1、简历筛选（一周反馈）

2、在线测评（1天）

3、初试（需到公司，1天）

4、复试（需到公司，1天）

5、背景调查/学历核实（3天）

6、入职评估（一周）

7、发放录取通知书

八、其他信息请关注微信公众号（国康招聘 ID：guokanghr ）进一步了解。