长治医学院2024届毕业生就业质量年度报告

及就业创业工作举措

促进大学生就业创业是重要的民生工程之一，关系到学生的切身利益和社会的和谐稳定。为深入贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，根据《教育部关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》和《山西省教育厅关于做好2024届普通高校毕业生就业创业工作的通知》，我校认真细致地分析就业工作所面临的形势，直面存在问题，研究破题举措，全力做好2024届毕业生就业创业工作。

一、加强组织领导，完善协同机制

坚持把毕业生就业工作摆在学校工作突出位置，严格落实就业工作“一把手”工程，学校成立了由党委书记、校长任组长，分管校领导任副组长，就业部门、相关职能部门和院系负责人组成的毕业生就业工作领导组，形成了就业工作全员参与、责任明确、分工协同、有序推进的工作机制，营造了就业工作人人参与的良好氛围。校长办公会两周一次、校党委常委会一月一次专题研究、部署就业工作，明确各部门工作要求，总结阶段性工作成果。多次召开由各教学院系、教务、学生、就业等职能部门参加的交流研讨和专题会议，分析与研判当前的就业形势，统筹谋划、细化分工，定期督促检查就业工作推进情况，确保年度就业工作目标和工作举措稳步推进。加强横向联动，就业部门与校内相关部门通力合作，落实就业情况周报告制度；面向全校毕业生开展深入调研，充分了解毕业生的具体情况和就业意向，积极做好相关服务保障工作。

二、坚持育人导向，制定工作方案

根据《长治医学院党委关于推进就业工作的意见》，从提高政治站位，落实工作责任；坚持就业导向，提升人才培养质量；加强就业指导和服务，助力学生就业升学；用好就业政策，提高数字治理能力；促进就业观念转变，做好就业帮扶；深挖就业潜力，扩大学生就业机会六个方面全面推动毕业生就业工作。学校制定并印发了《长治医学院2024届毕业生就业创业工作方案》，确定了工作目标，明确了工作任务，进一步夯实了院系责任。制定《长治医学院访企拓岗促就业专项行动工作方案》，深入开展访企拓岗专项行动，充分发挥书记、校长和学校、院系领导班子成员的重要示范作用，带动学校全员深度参与毕业生就业工作。

三、引导多元就业，拓展就业空间

积极引导学生树立科学价值观、就业观，鼓励毕业生参军入伍，投身基层，服务国家、奉献社会。极配合有关部门组织实施好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目的政策宣传和招录服务，为有意愿参加基层项目就业的毕业生提供全程帮助，对基层项目就业毕业生落实好学费补偿代偿、升学优惠等政策。

努力推进校地、校企人才合作。与长治市人力资源和社会保障局通力合作，依托大学生就业服务工作站，为毕业生提供就业指导、技能提升及岗位推介等服务。通过实地走访、视频会议、电话回访等方式主动对接用人单位，深入开展岗位开拓行动，增进学校与用人单位之间的了解，促进“校企合作”深度融合，实现供需精准对接，进一步推进毕业生就业工作，提升就业率，提高就业质量。

发挥校园招聘主渠道作用，搭建校园招聘服务平台，积极开展各类校园招聘宣讲活动。加大力度深入挖掘增加科研助理岗位数量，合理设置科研助理岗位，广泛宣传持续增强科研助理岗位吸引力。相关部门密切配合通力协作，加大第二学士学位宣传引导，做好第二学士学位招生工作。统筹做好毕业生各类升学考试招录工作。

四、推动精准服务，加强就业指导

不断提升毕业生就业服务工作效率，强化线上就业相关服务，完成2024届毕业生生源信息采集上报、就业信息登记、就业材料审核鉴定等工作；为毕业生提供就业推荐、三方协议签约、政审等手续办理服务。依托学校就业信息网站、招就部微信公众号服务平台、企业微信联络群等渠道，不间断向毕业生推送就业信息。

强化《大学生职业生涯规划》《就业创业指导》等课程建设，通过丰富多元的课程内容、专题讲座等引导学生树立积极的就业心态，拓宽就业创业思路。开展就业创业政策宣讲工作，邀请长治市人社局到我校开展毕业生档案接转政策宣讲；招就部深入院系开展就业创业政策宣讲，为毕业生分析就业形势，增强求职信心。开办GYB创业意识培训班，提高毕业生创业意识，引导广大学生积极参与创业实践。

关心低收入家庭、身体残疾等特殊毕业生群体，努力帮助困难毕业生尽快就业。按照“一人一策”的原则，实时跟进、密切关注家庭困难毕业生就业情况，帮助学生缓解就业心理压力、调节心理状态，找准就业定位、发挥专业优势，确保毕业生就业服务“不断线”。组织实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”，提升特殊困难毕业生群体就业竞争力。完成困难毕业生群体求职补贴工作，为2024届家庭困难毕业生申报并发放求职补助。

举办长治医学院首届大学生职业生涯规划大赛，引导大学生关注自身职业生涯规划，更好地推进大学生的就业创业工作。举办求职面试礼仪培训、考研面试辅导、就业咨询等活动，帮助毕业生提高求职技能，拓展就业机会，提升就业竞争力。

五、完善周报制度，强化数据统计

强化就业统计监测工作。严格审核毕业生就业信息和就业材料，严格落实就业统计监测工作“四不准”“三不得”要求。组织开展就业统计监测工作学习，强化各院系毕业生就业数据的统计、分析和报送工作，确保学校毕业生就业信息数据真实准确。创建优质就业服务平台，提高就业服务信息化水平，优化线上就业服务，实现毕业生就业去向分类数据与国家就业监测系统无缝对接。严格规范就业数据报送流程，按照山西省教育厅统一部署完成就业统计报送工作，各院系毕业生就业情况由学校就业部门按照时间节点集中上报学校毕业生就业创业工作领导组。

六、整合校内资源，建设服务基地

以大学生就业能力训练实践中心为基础，整合心理咨询中心、学生一站式服务大厅、五龙校区双创活动中心和各院系就业工作辅导员办公室等空间，充分利用现有资源，建设长治医学院就业创业服务基地，为毕业生提供生涯教育、就业能力培训、就业创业政策推送、岗位推介、创业意识培训、权益保障等一站式就业指导服务。在校本部学生一站式服务大厅和五龙校区双创活动中心设立两个就业创业服务站，在各院系设立就业创业服务点。为学生提供一系列便捷、实用的求职、就业服务，帮助学生更方便的进行就业咨询，更好地了解就业形势，提升就业创业意识。截至2024年12月我校大学生就业创业服务基地已初步建成，形成了1个就业创业服务主基地，2个就业创业服务站和16个就业创业服务点的格局。