本次招聘采取网络报名的方式进行，您可通过以下任一渠道提交申请：1．登录招聘系统：https://wecruit.hotjob.cn/SU663b20031c240e60b68e5046/pb/social.html
2．进入【晋城市人民医院】微信公众号 → 点击菜单栏“医院介绍” → 选择“招聘入口”模块提交资料。
3．直接点击本文左下角“阅读原文”链接，跳转至报名页面。
1．博士研究生、学科带头人及业务技术骨干为常年引进，可随时投递简历。2．硕士研究生、本科生等岗位报名时间为2025年3月7日至2025年3月21日18:00（以报名投递成功时间为准）。应聘者需准确填写个人信息，报名材料包含身份证、高中毕业证、高等教育阶段所有毕业证、学位证及学信网的学历认证、学位认证（应届毕业生无法提供毕业证、学位证者请提供学信网学籍在线验证报告，国外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书）、各岗位所要求的资格证、执业证、规培证等材料。注意：所有附件分别添加上传至报名网页，所含材料不全均视为报名不成功。资格审查贯穿招聘全过程，由人事科负责，本着公开、公平、公正的原则，确保资格审查客观、严谨、公正。证件（证明）不真实、不完整、有误的或所提供的证件（证明）与所报岗位招聘条件不符，导致资格审查未通过的，取消该人员报名资格。2．报名时所填写的专业应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称。3．报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等原因导致未通过资格审查的，后果由报考人员自负。医院根据岗位报名情况和岗位需求，组织由相关专业专家组成的专家组，对符合招聘条件的人员开展招聘考试。1．博士研究生、学科带头人及业务技术骨干招聘方式按照我院《引进高层次人才及技术骨干实施方案》相关要求执行。2．硕士研究生的岗位（临床护士除外）考试主要采取面试的方式，综合成绩=面试成绩；如报考人数超过计划招聘人数3倍以上，安排笔试，并根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数3倍的比例确定面试人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；本科生等岗位考试采取笔试、面试相结合的方式，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；临床护士岗位考试采取笔试、实践技能操作相结合的方式，综合成绩=笔试成绩×40%+实践技能操作×60%。笔试成绩、面试成绩、实践技能操作成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入），均为百分制。综合成绩最低合格线为60分。3．具体时间及地点根据报名人数、招聘工作进度安排另行确定，以邮件的方式通知。笔面试成绩、实践技能操作成绩和综合成绩将在我院公示。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我院组织实施，具体参见我院通知。体检、考察不合格者不予聘用。根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在我院公示。拟录用人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。应聘人员一经录用，与医院首次签订三年劳动合同，此次招聘的所有人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期不合格者，依法解除聘用关系。1．严格执行招聘有关规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；2．严格执行招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；3．应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；4．招聘工作全程在医院纪检监察部门的监督下进行，对招聘工作中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部〔2017〕35号令）处理。招聘政策或其他未尽事宜由我院人事科负责解释，同时设立咨询、监督电话（工作时间）。本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：0356-2065204 0356-2065086（医院人事科）监督电话：0356-2065448（医院纪检监察室）
